OKUDUKLARIM 2025/39 KISKANMAK

 

“Kıskanmak… Seniha’nın yüreğinde ilk beliren, kendisini ilk duyuran ve hemen her gün daha fazla gelişip büyüyen his bu olmuştu. Halit’le aralarında sekiz yaş vardı ve onu kıskanmadığı bir zamanı hiç bilmiyordu. Hayatının en eski, en bulanık ve silik hatıraları arasında bile bu kıskançlık her şeye hükmeden bir yer tutuyordu. Hayal meyal hatırladığı zamanlarda da herkes kendisinin kara kuru, Halit’in ise beyaz, sarı saçlı ve mavi gözlü olduklarına bakarak, ‘Bu kız, o oğlan olmalıydı’ demişler, hep ağabeyini okşamışlardı.(…) Çirkinlerin sevilmemeye ve güzeller için feda edilmeye mahkûm bulunduklarını Seniha pek küçük yaşından itibaren bilmiş, anlamıştı.(…) Ağabeyinin çılgın eğlence saatlerinden sonra bitap uyumak üzere evine döndüğü gecelerin ertesi günleri, Seniha onun kahvaltısını hazırlayarak götürdükçe çok kere kendisini uyanmamış bulurdu. Ve bazen başucunda bir dakika durur, Halit’in yarı açık kalmış dudaklarının ancak birkaç saat evvel verdikleri ve aldıkları buseleri kinle, kıskançlıkla, hicapla, nefretle hem de ihtirasla düşünürdü. Ve yüz erkeğin kollarında geçmiş, erkeğin ve zevkin her çeşidini görmüş kadınları belki çıldırtabilen bu erkek vücuduna karşı o kadınların duydukları ihtirasları ve bu erkek vücudundan aldıkları zevkleri düşüne düşüne, bunları düşünmek vaziyet ve mecburiyetinde kala kala, Seniha’nın tahteşşurunda belki çok karışık ve çok gizli buhranlar da olurdu..."

Sultan Hamid Düşerken romanıyla tanınan Nahid Sırrı Örik'in "kıskançlık" kavramı üzerine yazdığı ve (belki de) dünyada baş kahramanı “negatif” olan tek roman!

KİTAP HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELERİM;

NOW da dizisinin ilk bölümünü okuyunca, ilk önce kitabını okuyayım dedim ve öyle de yaptım. Dizi ile kitabı bağdaştıramadım. Şimdi diğer bölümleri izleyeceğim ama öylesine. Seniha kadın olarak roman tarihinde ilk kötü kahraman olarak anılıyor.

Bazi kitaplar insana çok güzel dersler verir. Kıskanmak da bu tür kitaplardan birisi. Anafikir olarak çocuklar arasında eşitsizlik yapılmaması gerektiğini anlatıyor. Çocuklar arasında her ne kadar ayrım yapılmasa da /yapılmadığı düşünülse bile bu kitabı okuduktan sonra insan yine de bu durumu sorguluyor. Kitaptan asıl çıkarılması gereken ders ise çocukluğumuzun hayatımızın geri kalanını belirlediğidir.

KİTAPTAN ALINTILAR;

Hayatta başkalarının nasihatleri ile değil, kendi muhakemenle hareket etmelisin.

*****

Hayat gittikçe çetinleşiyor, erkekler gittikçe menfaatperest oluyor, babaları nüfuzlu ve mallı kızlar gittikçe daha fazla aranıyordu.

*****

Çirkinlerin sevilmemeye ve güzeller için daima feda edilmeye mahkum bulunduklarını Seniha pek küçük yaşından itibaren bilmiş, anlamıştı.

*****

Ağlama yavrum,ağlamak hayatta hiçbir meseleyi halletmez.

*****

Kendi güzelliğini bir saniye unutmayan ve kadına ihsan ettiği dakikaların fevkaladeliğini her an düşünüp hatırlatan bir erkeğe nasıl tahammül edilebilir, anlamaktan acizim!

*****

İZLEDİKLERİM 2025/10

 

RICH FLU

(2024)

Gizemli bir hastalık, önce milyarderleri, ardından zenginleri teker teker yok ediyor. Servet sahiplerini tehdit eden bu durum, dünya genelinde paniğe yol açıyor. İnsanlar hızlıca istenmeyen varlıklarını elden çıkarmaya çalışıyor.

Film, 2020'de yayınlanan "Antidystopia" romanıyla aynı konuyu paylaşıyor. Yönetmen ve senaristlerin basında yer alan açıklamalarına göre, bu onların özgün bir fikri. Roman, bir virüsün özel mülkiyeti (para, mülk vb.) nasıl etkilediğini ve kapitalist dünyadaki insanları ölmemek için onlardan kurtulmaya nasıl zorladığını ele alıyor. Bu salgın, kapitalizmin sonunu ve yeni bir küresel durumun (ve dolayısıyla yeni bir dünyanın) doğuşunu getiriyor. 

Bu film, insanlığın zenginlik ve güç takıntısını  inceliyor ve eleştiriyor.

10 NUMARALI KAMARA 

2025

Bir gazeteci, gecenin karanlığında lüks bir yatın yolcusunun denize atıldığını görür. Ancak, tüm yolcu ve mürettebatın hesaplandığını söyleyince kimse ona inanmaz. Oysa o, gerçeği öğrenmek için kendi hayatını tehlikeye atarak araştırmaya devam eder.

Kitaptan uyarlanan bir film, kitabını da merak ettim alacağım.

Film pahalı yatların tanıtım filmi gibi...

Süper zenginlerin empati eksikliğine dair bakış açısının yaratılmasını çok sevdim.

Hiç beklentim yoktu ve iyi bir hikaye sunarak beni hoş bir şekilde şaşırttı!

Denizde kimsenin görmediği bir cinayetin işlendiği harika bir konu. Heyecan verici bir polisiye film.

DÜŞÜNMEYEN BİR ZİHİN BAŞKASININ SESİ OLUR

 

UMUTLU İNSAN OLMANIN YOLLARI

“Bilincimize çıkaramadığımız şey, hayatta karşımıza yazgı olarak çıkar.”

                                                                                   Carl Gustav Yung

Sürekli  umutsuzluk içine düşerek enerjilerimizi kilitlemekten, kendimizde duygusal blokajlar yaratmaktan vazgeçebiliriz !...

Bilgeye sormuşlar. Akıllı ile Aptal arasındaki en büyük fark nedir diye?

Bilge;

“Akıllı insan her anı farkındalıkla yaşar ve bir kere ölür. Aptal insan ise her anı ölecekmiş gibi yaşar ve bin kere ölür” demiş…

Gün içinde sık sık umutsuzluk içine düşeriz. Çevremizdeki herkes gibi asık suratlı olur ve  sanki emeklilik yıllarını bekleyen, hayattan vazgeçmiş insanlar gibi olmaya başlarız. Hayallerimizi kaybeder ve çocukluk enerjimize veda ederiz. Üçüncü sayfa haberlerini okur, tv de bu tip programlar seyreder ve bunlar bizim başımıza gelmedi diye seviniriz.Ama bu kadar günlük yaşamın içine girince ve kendi iç varlığımızdan kopunca sonunda yaşam enerjimiz düşer, umudumuz azalır, hayallerimize veda ederiz. 

Enerjimizi kısıtlayan bizi pasif hale getiren bu etkenleri birlikte değiştirebilir ve dönüştürebilir, gülüşümüze ve enerjik halimize tekrar kavuşabiliriz.

Önce kendimizi suçlamayı bırakalım…

Her sabah uyanır uyanmaz şikayete başlamaktan vazgeçelim, o gün için en olumlu olan şeyi düşünmeye veya imajine etmeye çalışalım… Her günün getirdiği kendine göre bir hayrı, iyiliği, güzelliği mutlaka vardır. Her sabah hayata yeniden başlamak demek aslında umudu hiç yitirmemek, Tanrı’ya evrenin gizli düzenine ve insana güvenmektir… 

Başaramadığımız bir olayla karşılaştığımızda lütfen şunları söylemeyelim: “Kendime kızıyorum. Başaramadığım şeyler beni bu hale getirdi veya şunları yapabilseydim daha iyi olacaktı. Şöyle yapsaydım harika bir hayatım olacaktı” demekten vazgeçin lütfen… 

Aynaya bakın ve kendinize “sen harika bir insansın ve seni suçlamıyorum” deyin. Geçmiş hatalarınızı affedin ve geçmişin yükünü artık sırtınızdan indirin.

Doz aşımı yaratacak şekilde başkalarını mutlu etmeye çalışmayın. İnsanın ailesi veya yakınları için bazı fedakarlıklarda bulunması son derece doğal ve sağlıklıdır. Fedakarlık yapmayı, kendinden vermeyi öğretir ama onun da bir ölçüsü olduğunu unutmasak iyi olur…

Tüm enerjinizi size değer vermeyen ve sizi önemsemeyen insanlar için harcamayı bırakın. Sizi seven insanlara odaklanın. Ailenize ve sizi sadece siz olduğunuz için sevenlere. Enerjiniz tükeniyor, yoruluyor adeta bir yere  bağlanıyor çünkü hayatınızın odağını yanlış kişilere döndürüp, enerjinizi  onlar için harcıyorsunuz. Tüm hayat enerjinizi size değer vermeyen ve aslında değişmek istemeyen insanlar için harcarsanız hem zaman kaybeder, hem de yorulursunuz. Almak istemeyeni, değişmeyi arzu etmeyeni  kendi yollarına bırakın… Onları sırtınızda bir yük gibi taşımayın. Bırakın nazikçe yollarına gitsinler, emin olun ki, size başka kapılar açılacaktır…

Kendinize inanın!… Siz evrensel bir varlıksınız ve sonsuzun oğlu ya da kızısınız…

Çoktan vazgeçtim hayallerimden diyorsanız büyük bir hata yapıyorsunuz. Siz hayatınızı değiştirecek yegane kişisiniz. Şu aralar enerjiniz adeta kilitleniyor olabilir çünkü inanmadığınız şeyler yapıyorsunuz. İstemediğiniz işleri sürdürmeye çalışıyorsunuz. İstemediğiniz halde tüm enerjinizi o işe vermek zorunda kalıyorsunuz. “Mecburiyetten katlanıyoruz, ne yapalım? Kim ister ki bunları yaşamayı” diyebilirsiniz. 

İlk bakışta haklı da olabilirsiniz ama çaba göstererek, süreforla kendi üzerinizde çalışmaya devam ederseniz yeni insanları yeni imkanları ve yeni kapıları kendinize doğru çekmeye başladığınıza şahit olacaksınız ve bu size büyük bir güven verecek…Mutsuzluğunuzun ve enerjinizin kısıtlanmasının asıl nedeni inanmadığınız ve gerçekte istemediğiniz şeyleri yapıyor olmanızdır. 

Ben Ne İstiyorum? Gerçek İsteğim Nedir?

Lütfen şöyle bir silkelenin ve kendinize sahiden ben ne istiyorum? Gerçek isteğim nedir diye sorun… Bu bilinçli farkındalık sorusu, değişimin minik taşlarını harekete geçirerek size yeni bir yol hazırlayacaktır çünkü biz her şeyi önce imajinatif bir ortamda, düşünce dünyamızda yaparız. Tıpkı çocukluğumuzdaki gibi… Ama artık çocuk değiliz ki, bu kendini kandırmak değil midir ? demeden önce birkaç deneme yapmakta fayda var… 

Saf ve Huzurlu Düşünmenin Yollarını Arayın

Bir çocuk gibi saf ve huzurlu düşünmeyi öğrenmek mümkündür.  Önce anda kalmayı ve günlük yaşamda zihnimizi sürekli meşgul eden konuların ne olduğunu bulmayı anlamaya başladıktan sonra tabii ki… Yaşam enerjinizi kısıtlayan en büyük etkenlerden biri de budur. Çok fazla hesap ve plan yapmak, hayatı sürekli yönetmeye, kontrol etmeye çalışmak çok yorucudur ... 

Hiç dikkat ettiniz mi bazı insanlar vardır hava durumunu bile kontrol etmeye çalışırlar ve ne kadar huzursuz, mutsuz, endişe, kaygı dolu insanlardır…Hayatın getirdikleri ile mutlu olmayı ve küçük keyifleri hiç bilmezler, biz öyle olmayabiliriz. Küçük mutlulukları, küçük keyifleri kaçırmayabiliriz. Sevdiğimiz bir arkadaşımızla içtiğimiz bir kahvenin, sıcak bir sohbetin ne kadar doyurucu ve rahatlatıcı olduğunu hepimiz biliriz aslında ama hep erteleriz niyeyse…

Aklınızı sessizleştirin

Birkaç nefes alıp, küçük bir meditasyonla zihni izlemek kolaydır, alıştıkça zihinde bir sakinleşme olur, oradan oraya minik bir maymun gibi zıplamaktan hoşlanmaz hale gelir ama hepsi için çaba sarf etmek ve egzersiz yapmak gerekir. Zihninizi sakinleştirin  huzurun geldiğine tanık olacaksınız… Huzurlu bir ruhun tüm çakraları açık olduğu için enerjileri de düzgün akar ve evrenle olan bağları da güçlüdür… 

Ağzınızdan çıkana dikkat edin

Tutamayacağınız sözler vermeyin. Kimsenin arkasından konuşmayın ve kınamayın. Unutmayın kınadığınız şey başınıza gelir ve o şekilde sınanırsınız. Hayatını kanunu bu. Ağzınızdan çıkan yanlış sözler size negatif enerji olarak geri döner.

Olumsuz düşünmekten vazgeçin

Kafanızda kurduğunuz olası geleceklerin hiç biri olmayacak çünkü sizin için en doğru gelecek seçildi. Siz bir bedeni deneyimleyen ruhlarsınız. Siz enerjisiniz. Hayatınızı negatife değil pozitife yönlendirin. Unutmayın akıl her zaman negatifi düşünmeyi tercih eder.

Kaygı Enerjileri Kilitler

Gelecek kaygısı duyarak enerjinizi bağlıyorsunuz. Eğer kaderiniz içinde güzel bir sabah varsa kimse sizden onu alamaz. Ama bu sabahı berbat etmek istiyorsanız kimse size engel olamaz. Kötü veya İyi yoktur. Sadece denge vardır. Akışı kontrol edemezsin. Ama akışa uyarsan zaten gitmen gereken yere seni götürecektir.

Hayatın Asıl Amacının Deneyim Yaşamak Olduğunu Unutmayın

Her şeyin bir nedeni ve sonucu vardır. Ama hayatın asıl amacı deneyimlemektir. Yaşadığınız sonuçlardan kimseyi suçlamayın ve özellikle de kendinizi suçlamayın.

Gülen Neşeli İnsanlar ile Bir Arada Olun.

İki hasta varmış ikisine de aynı teşhis koyulmuş ve ameliyata alınacaklarmış. Hastalardan biri öleceğine inanıyor ve sürekli söyleniyormuş. Diğeri ise gülüyor ve hayatının daha iyi olacağına inanıyormuş. İkisi arkadaş olmuşlar. Önce karamsar olan günlerce anlatmış ne kadar tehlikeli bir ameliyata gireceklerini ve kurtulma şanslarının ne kadar zor olacağını. Neşeli hasta ise onun anlatmaları her bittiğinde komik bir anısını anlatıyor ve gülüyorlarmış. Sonunda ne mi olmuş karamsar hasta da bırakmış ameliyatı filan o da yaşadığı anıları anlatmaya başlamış. Ameliyat gününde ikisi de gülerek ve neşeli girmiş ameliyata. Sağlıklı bir şekilde çıkmışlar ameliyattan.

Hepimiz biraz karamsar hasta gibiyiz. Hep kötü olasılıkları seçerek düşündüğümüzü bir türlü fark edemiyoruz… Olur olmaz her şeye kafayı takıyor çevremizi ve kendimizi mutsuz ediyoruz. Sizce o neşeli hasta olmak zor mu bu kadar? Siz karamsarsanız bile çevrenizde neşeli insanlar olsun. Onlar sizi o girdaptan kurtaracaklardır. 

Negatif Enerjilerin Alıcısı Olmanız Gerekmez

Başkalarından gelen negatif ve zehirli enerjilerin alıcısı olmanız gerekmez. 

Sevgiyle almak istemediğiniz enerjiyi geri çevirebilirsiniz. 

Sevgiyle yanıt vermek ise bir saldırı pozisyonu almanızı ve daha çok negatif enerji yaratmanızı önleyecektir.

Şifa veren tek şey sevgidir.❤

Derleme : Sandra İngerman’dan…

Hepinize güzel bir hafta diliyorum, biz bildiğiniz gibiyiz işe gidip geliyoruz haftada 2 gün diğer günler evdeyiz. Geçtiğimiz hafta ilave 2 turşu kurduk, ben temizlik yaptım, güneşlikler tüller yıkandı camlar silindi, bir yatak odası ve mutfak kaldı. 

Fakat ne yazık ki bugün Kitap fuarı açıldı herhalde bu hafta ara ara yaparım bu işleri. Bu gün smothie yapma aletimi tamire götürdüm, cam hazne çıkmıyordu ne hikmetse orada çıktı:)) götürdüğüm gibi aldım. Oraya yakın adreste bir bayan ekmek yapıyordu instagramda görmüştüm. https://www.instagram.com/ekmekzamani/ daha önceden bir siyez birde tam buğday sipariş etmiştim onları aldım. 

Dönüşte pastanede bir kahve içtim, ücreti ödemek için kasaya geçtim, hesap ödendi dediler, nasıl olur kim ödedi derken dışarıda birini gösterdi, Sami ağbi ödedi dedi, baktım benim evin karşısındaki fırıncım:)) poşetler ile dışarı çıktım, teşekkür ederim dedim oradan ayrıldım.

Pazartesi günü yine kasımpatı aldım eve:))

https://www.instagram.com/zihinveruhpusulasi/reel/DPmFZLjDHSq/

okuyun lütfen....

Spor için gittiğim parktaki bir çiçek yerde yürümüş nedense duvarda değil....

Devrik bir cümle mi? yoksa bir hece mi eksik?

Salyalı Şerafettin koydum ismini, çünkü ağzından hep su akıyor sebebi nedir bilemedim. Yemeğini yedikten sonra yeri kucağım, ilk önce ayakları bacağıma koyuyor, sonra hop kucak:)) bir güzel de yerleşiyor:))

Havayı güneşli görünce kaktüslerimin saksılarını büyüttüm.

Doğru mu sizce?

Hangi kokuyu seçersiniz?

''Kişiyi değil, davranışı eleştirin.''

🌿''Birini yargılamak istediğin zaman şunu getir aklına

Herkes senin imkanlarında gelmemiştir bu dünyaya

İnsanları dış görünüşlerine ve yaşam tarzlarına göre değerlendirme. Belki o dönüş yolunda ve sen bozuluş yolundasındır, bilemezsin.

Günaha düşen kişi, kuyuya düşen gibidir; ona taş atılmaz, çıkabilsin diye ip uzatılır.

Bir şeyin nasıl sonuçlanacağını bilmiyorken o şeye iyi veya kötü demekte acele etme. Çünkü önemli olan son'lardır ve bir şey, son ânındaki haliyle değerlendirilir. Bir şeyi övmekte ya da yermekte acele etme. Bu konuda adil ol; senden ise kötülüğünü görmezden geliyorsun, senden değilse vurun kahpeye diyorsun. İdeolojik bir körsün. Sen hayatının hangi sonla biteceğini şimdiden bilemezsin, kendi sonunu bilemeyen başkasınınkini hiç bilemez. O halde başkaları hakkında sükut et. Yanlış bir şey de görsen, belki benim bilmediğim başka bir sebebi vardır de, yine sükut et.''🌿

Kimlere Empat Denir?

Empat, başkalarının duygularını, düşüncelerini ve enerjilerini derin biçimde hissedebilen kişilere verilen addır.

Empatlar, yalnızca birinin ne hissettiğini anlamakla kalmaz; çoğu zaman o duyguları kendi duygusuymuş gibi yaşarlar.

🌿 Empat Nedir?

Empati, genel olarak bir başkasının duygularını anlamak ve onlarla duygusal olarak bağ kurabilmektir.

Empat ise bu becerisi doğuştan güçlü olan, hatta bazen fazla hassas biçimde hisseden kişidir.

Empatlar:

Ortamın enerjisini hemen fark eder,

Birinin üzgün, stresli ya da mutlu olduğunu sözsüz ipuçlarından anlayabilir,

Kalabalık veya gergin ortamlarda çabuk yorulabilir,

Başkalarının sorunlarını kendi üzerine alıp duygusal olarak yüklenebilir.

💫 Empat Kişilerin Özellikleri

Yüksek sezgi gücü (içgüdüsel farkındalık)

İnsanların gerçek niyetini veya duygusal durumunu kolayca sezebilirler.

Derin duygusallık

Filmlerden, haberlerden veya başkasının yaşadığı acıdan kolayca etkilenirler.

Yardım etme isteği

Başkalarının acısını dindirme, onları rahatlatma eğilimindedirler.

Doğayla ve hayvanlarla güçlü bağ

Sessizlik, doğa yürüyüşleri, hayvanlarla vakit geçirmek onları sakinleştirir.

Kalabalıklardan çabuk yorulma

Fazla insanla bir arada olmak duygusal enerjilerini tüketebilir.

Gerçeklik ve samimiyet arayışı

Yapmacık davranışlara veya yalanlara karşı çok duyarlıdırlar.

Bir Kırklareli Türküsü

Bundan önceki yavruyu yaşatamadık, ilk doğumuydu. Ama ikincisi gayet güzel büyüyor, kuru mama ve salamla besliyorum, yakalarsam da göbeğini öpe öpe bitiriyorum:))

Bu günkü sahaf ziyaretim.

Güzel bir fikir değil mi?

Hayırlı haftalar...

OKUDUKLARIM 2025/38 LİDERLİĞİN UFUK ÇİZGİSİ (2. BÖLÜM)

 

İyi bir lider, başarısızlığın payından kendi hissesine düşenden biraz fazlasını kendisine ayırır.

Arnold Glashow

*****

Başarılı liderler her zaman proaktiftir ve kitleleri yönlendirmede başarılıdırlar. Kötü bir haberi bile insanların doğru ve açık bir şekilde duymaları için ilan etmekten çekinmezler. Bu kitleleri yönlendirmede önemli bir ilkedir. Çünkü kitleler yönlendirmede önemli bir ilkedir. Çünkü kitleler bir meselenin açık yönünü bilmezlerse dedikodulara yönelebilirler.

*****

İnsan kelimelerle düşünür, kavramlarla yaşar. Kelimelerin ve anlamlarının bozulması, hayatın bütün alanlarının bozulmasına sebep olur.

Selim Çoraklı

*****

Kavramlar fikrin, inancın ve düşüncenin ifadeleri ve anlamlarıdır.

*****

Batılı toplumlar sömürmek istedikleri toplumların önce kavramlarıyla oynayarak onların kültürel olarak değerlerini unutmalarını sağlarlar.

*****

Bilen ve bildiğini  bilen iyi liderdir, doğru yolu bulmak için onu takip edin.

Çin Atasözü

*****

Liderlerin öncelikle öğrenmesi gereken kavramları öğrenmeleri liderlikteki başarılarını sağlayan önemli faktördür.

Empati

İletişim

Enformasyon

Sabır

Öfke

Zeka

Denge

Duygusal farkındalık

Çatışma

Mizah

Gülmek

Odaklanma

Cinsiyet

Kontrol

Planlama

Girişimci ruhu

Bağlılık duygusu

Kendini tanımak

Motive olmak

İyimser olmak

*****

Olağanüstü liderler çalışanlarının kendilerine olan güvenlerini arttırmak için ellerinden geleni yaparlar.

Walton Touch Silver Termos

*****

Liderler de diğer insanlar gibi bir insandır. Onlara olduklarından daha fazla misyon yüklemek ve kutsallaştırmak kendilerini ilah sanmalarına sebep olur.

Psikiyatr Hamdi Kalyoncu

*****

Lider, insanları nelerin motive ettiğini bulmalı ve zorlu hedeflerine ulaşmalarını sağlamalıdır.

Robert Hargrove

*****

Kur'anın geliş sebeplerinden biri de insanları diğer insanlara kul olmaktan kurtarmak ve aracıları yok etmektir.

*****

Liderlik pozisyon değilde, aksiyondur. Aksiyon büyük liderlerin yakıtıdır.

John Adair.

*****

Liderliğin gücü halkıdır. Ancak liderlik güç kullanmak değildir, başkalarının güçlü kılmak sanatıdır.

Warren Bennis

*****

Tarih boyunca başarılı olmuş güçlü liderlere baktığımızda onları başarıya götüren ve güç kaynağı oluşturan çok önemli özellikleri kazandıklarını görmekteyiz. Bunlar arasında, dürüstlük, özgüven, ilham, bağlılık, tutku, etkili iletişim, seri karar verme, mesuliyet, yenilikçi, bakış açısı, empati, dayanıklılık,, duygusal zeka, alçakgönüllülük, şeffaflık, vizyon ve amaç vb. özellikler bulunan liderler hep başarılı olmuşlardır.

*****

Başkalarını etkilemede liderlerin sahip olduğu güç kaynakları aşağıdaki şekilde kategorize edilebilir.

1- Yasal güç: Yasal güç bir makamın sağladığı yetkinin lider tarafından kullanılmasıdır.

2- Zorlayıcı güç: Bu güç bireylerin istenilen yönde davranmaları için kullanılan maddi ve manevi zorlama ve korkutmalarından oluşur.

3- Karizmatik güç: Liderleri başkalarının gözünde çekici yapan büyüleyici kişisel özellikleri sevgi, saygı ve güvendir.

4- Uzmanlık: Bilgi ve tecrübeye önem vermek liderin önemli güç kaynağını oluşturur. Liderlerin bir konuda uzman olması, bilgi, beceri ve tecrübesinden doğan önemli bir güç kaynağıdır.

*****

Bir lider başkalarına yapmak istemedikleri şeyleri yaptırıp bundan hoşlanmalarını sağlama yeteneğine sahip kişidir.

Harry Truman

*****

Liderleri başarısızlığa sürükleyen sebepler;

- Yakın akraba, eş, çocuk, gelin damat, kardeş gibi unsurlar gelir. Başarılı lider yönetim ile akrabalığı karıştırmaz.

- Danışmanlar kadrosudur, bir lider etrafındaki insanları davayı temsil edecek kabiliyette seçmezse birçok problem yaşar ve başarısız olur.

- Satın alınıp, yüksek gelirli makamlar verilen rakiplerdir. Bunlar nasıl gelirken kendi davalarını satmışsa, geldiği yeri de satabilecek tıynette (huyda) olduğunu gösterir.

- Yandaşlarının doymak bilmeyen hırslarıdır.

- Lüks ve israftır.

-  Devlet hazinesini talan eden kişileri yanında tutmaktır.

- Davalarını satacak karekteri düşük kişileri yanlarında saklamamalıdırlar.

Liderden toplumda olup bitenleri saklayan ve işine geldiği kadarını lidere ulaştıran kişiler başarının önüne set çekmiş olurlar.

*****

Lidere yanlış yaptıran ve başarısızlığa iten tiplerin başında yalakalık yapmayı meslek haline getirenler gelir.

*****

En iyi lider, en iyi umut taciridir. Sakin bir denizde, herkes kaptan kesilir.

Napolyon Bonaparte

*****

Lider korkak olamaz. Çünkü korkak bir lider milletler için en tehlikeli varlıktır.

Stephen King

*****

Liderlik öğrenilebilen bir sanattır. Kendine güvenen herkes lider olabilir ve dünyayı yönetebilir.

Voltaire

*****

Siyasi liderler genel olarak etkileyen oldukları için planlı hareket etmek zorundadır.

*****

Siyasi liderler duygularını kontrol eder, değişimin arkasındaki düşünceleri anlayabilme yeteneğini kullanır, değişimin olumlu noktalarını ön planda tutarak belli bir vizyonu gerçekleştirir. Değişime karşı çıkanlara gereken açıklamaları yaparak değişimin olumlu noktalarını gösterir, bilgilendirir, destek verir, vizyonu paylaşarak çalışanına destek olur.

*****

İmam Gazali'ye göre siyasal liderde bulunması gereken vasıflar;

Akıl, keskin zeka, bilgi hızlı kavrama, ahlaklı davranış, cesaret, güçlü sezgi, soğukkanlılık, hoşgörü, liderlik ehliyeti, mağdura karşı vicdanlı olma, yönettiği topluma karşı sevgi duymak, yönetim sürecinde gerekli teamülleri öğrenme, geçmiş uygulamaları bilme, farklı liderlerin hikayelerini ibret almak için okuma, öğrenme ve ders çıkarma, içinde bulunulan duruma göre topluma karşı zaman zaman ser davranma, halkın zorlanacağı eylemleri onlara karşı uygulamaya sokma.

******

Büyük liderler herkesin anlayabileceği bir çözüm sunan harika basitleştiricilerdir.

Colin Powel

*****

Akıllı ve rasyonel lider, takipçilerini bilgiye, aklı kullanmaya ve mantıklı olmaya sevk eden kişidir.

Selim Çoraklı

*****

Türklerde yönetim şekli değişse de yöneticilerin tabi olduğu kurallar ve halkın onlardan beklentileri değişmemiştir." Lider, adil olmalı, varlıkları halka eşit dağıtmalı, aklıselim ve bilgi sahibi olmalı, cesur ve gözü pek olmalı, aklı ve bilgeliği ile başarılı olmalı, tuttuğunu koparmalı, yeri geldiğinde gereğini yapmalı, yakışıklı ve sağlam yapılı olmalı.

*****

Gerçek liderler, takipçiler oluşturmazlar, daha çok kendileri gibi lider oluşturur.

Tom Peters

*****

Gerçek liderler, insanların korkuyla değil sevgiyle gönüllü olarak takip ettiği rehberlerdir.

Brian Tracy

*****

Başarılı bir liderliğe giden yol aşılması gereken en çok engellerle doludur ve bu engelleri ancak azmeden çalışan insanlar aşabilir.

*****

Liderlerin belli ortak yönleri;

Lider takımını dinler.

Lider verimli iletişim kurar.

Lider tutarlı olur

Lider seri ve sağlam kararlar verir.

Lider sınırlarını bilmelidir.

Lider zayıf yanlarını bilir, kolay kolay hata yapmaz.

Lider bahaneler üretmez.

Lider duygularına hakim olur.

Lider tepkilerine dikkat eder.

Lider araştıran kişidir.

Lider çalışma arkadaşlarını isabetli seçer.

Liderler mütevazi olmalıdır.

Lider affedici olmalıdır.

Lider akıllı ve mantıklı olur.

Lider her zaman öğrenmeye açık olmalıdır.

Lider her şeyi geliştirir, yaklaşım, yetenek ve işlemlerini sürekli olarak geliştirme çabası içinde olur.

Lider asla vazgeçmez.

Lider hatalarından ders çıkarır.

Lider her şeyi kayıt altında tutar

Lider stresi yönetir

Lider herkese eşit davranır.

*****

Bir liderin en önemli görevlerinden biri, takipçilerinin ümitlerini canlı tutmaktır.

John W. Gardner

*****

Yönetim sistem içinde çalışır, liderler sistem üzerinde çalışır.

Stephen R. Covey

*****

Siz ne iseniz, idareciniz de odur. Nasılsanız öyle yönetilirsiniz.

Hz. Muhammed

*****

Gerçek bir lider mutabakat arayan değil, mutabakatı şekillendirendir.

Martin Luther King

*****

Toplumsal gelişmenin de, çürümenin de temelinde, liderlerin tavırları yatar.

Mustafa Kemal Atatürk

*****

En iyi liderler, iş bittiğinde insanların bu işi biz başardık diyebilmelerini sağlayan kişidir.

Lao Tzu

*****

Birlikte çalıştığın insanlara karşı iyi hisler beslemez isen, hiçbir zaman başarılı bir lider olamazsın.

Charles Schwab

*****

Hz. Ömer'in liderlik ve yönetim ile ilgili sözleri;

* Adalet olmadıkça yönetimin, edep olmadıkça asaletin, cömertlik olmadıkça zenginliğin faydası olmaz.

* Mal cimride, silah korkakta, fikir zayıfta olursa işler bozulur.

*Dürüstlük pahalı bir mülktür, ucuz insanlarda bulunmaz.

* Doğruluk her ne kadar seni öldürse bile sakın ondan ayrılma.

* Adalet mülkün temelidir.

* İnsanlığın şerefi aklıyla, asaleti diniyle, şahsiyeti ahlakıyladır.

* İnsanları düzeltebilmemiz için önce kendimizi düzeltmemiz gerekir.

* Bir insanın şöhretine ve görünüşüne aldanma, aklına ve doğruluğuna bak.

*****

Bey adil olmalıdır, lider uzun müddet hüküm sürmek isterse, halkı korumalıdır.

Yusuf Has Hacib

*****

Cesaret insanı zafere, kararsızlık tehlikeye, korkaklık ise ölüme götürür.

Padişah Yavuz

*****

Liderlik sanatı, görülmesinde yarar bulunmayan şeyleri görme esasına dayanır.

*****

En büyük lider en az yanlış yapandır, en iyi lider en iyi umut taciridir.

*****

Her şeyi kendisi yapmak veya bunu yaptığı için bütün takdiri kendisi toplamak isteyen büyük lider olamaz.

Adrew Carnegie

*****

Başkalarını yönetmek isteyen insan, her şeyden önce kendisinin ustası olmalıdır.

Robert Burton

*****

,

OKUDUKLARIM 2025/38 LİDERLİĞİN UFUK ÇİZGİSİ

 

Niye bazılarımız özel bir çaba göstermese bile kalabalıklar içinde öne çıkabiliyor?

Niye, bazı insanların hüznü herkesin ortak hüznü, küçük bir tebessümü toplumun ortak kahkahası haline gelebiliyor?

Niye bazı insanlar en öndedir?

Onlar, liderdir çünkü, liderlik edendir.

Liderlik sosyal, psikolojik ve siyasal boyutları olan geniş anlamlı bir kavramdır. Bir kişinin bir başkası üzerinde sahip olduğu etkileme gücünü ya da geniş kitleleri etkilemesini anlatmaktadır. Ve ilk insan toplumlarından beri var olan bir gerçekliktir.

Ve bu kitabın cesurca iddia ettiği üzere, bu liderlik kumaşı, aslında herkesin harcı olabilir. İyi bir zaman, zemin ve başarılı bir eğitim sürecinden geçirilen her insan büyük veya küçük çapta bir lider hâline gelebilir.

Nitekim Büyük Atatürk de bu hususta, herkesin gayret ederek içindeki liderlik potansiyelini hareket geçirmemiz gerektiğini, “Eğer ülkeni kurtaracak bir lider beklemekteysen, ben size hiçbir şey öğretememişim demektir.” sözleriyle ortaya koymuş ve Türk milletinin her ferdinin iyi bir lider olabileceği fikrini beyan etmiştir.

Bu yüzden biz, liderliği sadece siyasi meselelerde alakalı değil daha geniş perspektiften bakmaya çalışıyoruz. Örneğin devletleri yöneten liderler gibi, küresel çapta büyük şirketleri yöneten kişileri de bir lider olarak görüyoruz. Ve bu bağlamda böylesi ince nüanslardan ilhamını alan bu eser, liderliğin sırlarına vâkıf olmak isteyen herkese hitaben, tüm ana hatlarıyla lider ve liderlik kavramlarını öne çıkarıyor, liderliğin bilinen bütün türlerini tarihten ve güncel örnekler vererek açıklıyor.

KİTAP HAKKINDAKİ DÜŞÜNCEM;

Okuduğum güzel kitaplardan biri idi, kütüphaneden aldım fakat kendime de sipariş verdim, tekrar tekrar okuyacağım, altını çizdiğim satırlar o kadar fazla ki hepsini buraya aktaramayacağım. Liderlik ile bildiğim bir noktayı da aktarayım size;

Liderler asla bir yönetici olamazlar, sadece sahip oldukları bazı özellikleri yöneticilerine aktararak adaletli ve doğru bir yönetim yapılmasına yardımcı olurlar. (Yönetici ve Lider Arasındaki Farklar Nelerdir?  Tıklayınız.

KİTAPTAN ALINTILAR;

Lider dediğin önde yürüyen değil, yol gösteren olmalıdır.

Mustafa Kemal Atatürk

*****

Rekabetçi ruhu olmayan lider zayıftır ve en ufak sorun karşısında kolaylıkla pes eder.

Attila

*****

Bir liderin en önemli görevi, ümitleri canlı tutmaktır.

John W. Gardner

******

İyi bir lider, iyi bir çoban gibidir. Sürüsünü uçuruma doğru yürütmemelidir.

Nelson Mandela

*****

Gerçek liderler, takipçiler oluşturmaz, kendi gibi liderler yetiştirir.

Tom Peters

*****

Lider, örgütün amaçları doğrultusunda yaşamasını, gelişmesini sağlamada yaratıcı, başlatıcı rol oynayan bireydir. Lider, günlük değil kritik kararlar veren kişidir. Liderlik geleceği görmeyi, örgütün geleceğine ilişkin inandırıcı vizyon ve hedefler belirlemeyi ve insanları da bunları gerçekleştirmek için seferber etmeyi içermektedir.

*****

Lider, bulunduğu çevreye yarar sağlayan, süregelen gelenekte köklü değişiklikler yapan ve çevreyi yönetmek için sorumluluğu; sezgi, zekâ ve bilgiye dayalı karar ve uygulamalarla taşıyan kişiye denir.

*****

Akıllı lider, takipçilerine cevabını duymak istemediği soruyu asla sormaz.

Attila

*****

İyi liderler, çevresindeki herkesin en iyi yanlarını geliştirmelerine imkan sağlayacak olumlu değişim ve sürekli öğrenme ortamları sağlar.

*****

En iyi lider, peşindekilere umut ve gelecek pazarlayan tacirdir.

Napolyon Bonaparte

*****

Lider, her şeyden önce bir değişim mühendisi gibi olmalı ve yeniliklere daima açık bulunmalıdır. Geleceği öngörebilme yeteneğine sahip bu tür liderler sürekli olarak öğrenmeye açıktır.

Lider, mücadeleci bir ruha sahip, bilgili ve her hadiseyi sorgulamasını bilen kişidir. Güçlü ve zayıf yönlerini tanımayan ve hatalarından ders çıkaramayan kişilerden lider olmaz.

******

Gerçek liderler zamanlarının büyük bir kısmını kendisini takip edenleri tanımaya ve onları doğru yönlendirmeye ayırmalıdırlar.

*****

Lider başarılı olmak istiyorsa her şeyden önce takım ruhuyla hareket etmeli ve yola çıktığı arkadaşlarıyla hedefe yürümesini bilmelidir.

*****

Başarılı liderler doğru zamanda, doğru amaçla, doğru hareketi yaparlar.

John Maxwell

*****

Emrindekileri emretmeden yönelebiliyorsanız gerçek bir lidersiniz demektir.

Lao Tzu

*****

İşi doğru yapana yönetici; doğru işi yapana lider denir.

Warner Bennis

*****

Görev verildiğinde en önde olan ama nimetlerin dağılımında en gerilerde bulunan kişiler gerçek liderlerdir.

*****

En iyi liderler, kendilerini geçecek takipçiler yetiştirirler.

Alan Loy McGinnis

*****

Lider doğulmaz, lider sonradan olunur. Basiret ve öngörü de sonradan kazanabilecek vasıflardandır.

*****

Kendini iyi tanıyan lider diğer insanları tanımada önemli mesafe kazanmış demektir.

*****

Lider cezalandırırken yavaş, ödüllendirirken hızlı olmalıdır.

Ovid

*****

Lider korkak olmamalı. Korkak bir lider en tehlikeli insandır.

Stephen King

*****

Bir liderin büyüklüğü, inançlarının derinliği, heveslerinin yüksekliği, görüşlerinin genişliği ve sevgisinin menzili ile ölçülür.

*****

İçten liderlik ve dıştan liderlik tanımlamaları vardır. Bazı özellikleri var;

Dıştan liderin özellikleri;

Dıştan lider hayatın dilencileri, zorbaları ve şeytanları

tarafından yönetilir. Korku, baskı ve ihtirasla

güdülenmiştir. Korku, gelir, iktidar, güç, saygı, spor ve

benzeri birçok şeyin yetmemesi veya bunları kaybetme

korkusu içerisindedir. Günlük kaygılar, müşteriler, ateşle

savaşmak, son iş teslim tarihine yetişmek de Bunlar

arasında yerini alır. Dıştan lider; satış için yalan

söylemek, imajını yükseltmek için birilerini aşağılamak,

öne geçmek için diğerlerini ardımızda bırakmak gibi

belki de önüne geçilme-si zor negatif arzularla

güdümlüdür.

İçten liderin özellikleri;

İçten lider farklı bir güçle hareket eder. İçten yöneliş ve amaç, başkalarına yardımcı olmak, olgunlaşmak, gözetmek arzusu, içte gerçekleşen bir akış duygusu veya bir ateş. Bununla beraber bu şevk kontrol dışı olmadığı gibi tükenecek gibi de görünmez. Gerçeğin tam tersi olarak bu yoğunlaşmış ve harmanlanmış bir oluşumdur. Kendini yenileyen, heyecan yaratan ve içten gelen bir güçtür.

Bu tanımlamaları kitaptan değil de aşağıdaki siteden aldım;

https://www.globalcenter.info/keb-der/Pdf/1.pdf

(Herkes lider olabilir düşüncesine göre sen nasıl lidersin? dıştan mı? içten mi?)

*****

Liderlik sonradan öğrenilebilir bir beceridir. Herkes liderlik davranışları gösterebilir

*****

Kendini yönetebilenler dünyayı yönetecek gücü bulurlar.

Eflatun

*****

Lider hitabet dersi almalı

Lider diksiyon eğitimi almalı

Lider takımını iyi yönetmeli

Lider elindekini sunabilmeli

Lider çatışma yönetimini bilmeli

Lider zaman ve stresi yönetmeli

Lider beden dili eğitimi almalı

Lider motivasyon eğitimi 

*****

LİDERLİK MODELLERİ

Otoriter (otokratik) Liderlik

Demokratik (katılımcı) Liderlik

Karizmatik Liderlik

Hümanist (ilişki odaklı) Liderlik

Tam Serbesti Tanıyan/Liberal (laissez-faire) Liderlik

Kurum İçi Ağ Oluşturucu Liderlik

Doğal Liderlik

Bürokratik Liderlik

Dönüşümcü Liderlik

Vizyoner Liderlik

Süper Liderlik

Dağıtımcı Liderlik

Kültürel Liderlik

Hizmetkâr Liderlik

Etkileşimci Liderlik

Etik Liderlik

Stratejik Liderlik

İşlevsel Liderlik

Hepsinin tanımı var buraya yazsam sayfalar almaz, size bir adres yazacağım tanımlamaları oradan okuyabilirsiniz; hatta liderlik özelliğiniz varsa ait olduğunuz tanımı okuyabilirsiniz.

https://www.speakeragency.com.tr/blog/liderlik-turleri-farkli-liderlik-yaklasimlari-ve-stilleri

*****

Lider farklı fikirleri öğrenebilmek için açık ve istekli olmalıdır.

*****

Vizyon, bir düşünce, tutku ise bir duygular bütünüdür. Vizyonu eyleme dönüştüren güç tutkudur.

Misyon, vizyonun gerçekleşmesi için gereken değerleri ortaya koyar, ne yapılacak sorusuna cevap arar. Etkin bir misyon insanlara, "gerçekçi, yeterli, cesaretlendirici, katkılara açık, yalın, kısa, öz ve yönlendirici" gibi alanlar açar. Bu hususta geçerli olan prensipler, "Güven, dürüstlük, gerçekçilik, adalet, bütünleşme, sadakat" gibi değerlerdir.

*****

Liderlik bir kişinin vizyonunu yükseklere çıkarmak, kişinin performansını daha yüksek standartlara yükseltmek, kişiliğini normal sınırlarının ötesinde geliştirmektir.

Peter Drucker

*****

Bugünün liderleri, takipçileriyle arkadaş olmalıdır. Çünkü onları gücü baz alarak yönetemez.

Ken Blanchard

*****

Liderlerin kendilerini takip eden insanları iyi şekilde tanımak ve özelliklerini bilmek zorunluluğu vardır. Çünkü insanları tanımadan onları sevk ve idare etmek imkansızdır.

*****

İyi bir iletişimci olmadan iyi ve büyük bir lider olmak imkansızdır. Doğru ve etkili bir iletişim kuramadığınız bir grup insana veya daha büyük kitlelere liderlik etmeniz mümkün değildir.

*****

Liderler haberleşmeyi etkili bir motivasyon mekanizması olarak kullandıklarında amaçlarına daha kolay ulaşabilmektedirler. İnsanı motive edebilmenin birinci şartı ise onların duygu ve heyecanlarını anlayabilmek ve bunları sözlü ve yazılı olarak onlara tekrar geri verebilmeden geçmektedir.

*****

Liderlerin iyi bir dinleyici olmaları geliyor. Liderler karşılarındaki kişi konuşurken bir sonraki söyleyeceklerini düşünmek yerine kendilerine verilmek istenen mesajı aktif olarak dinler ve karşılarındaki kişinin bakış açısını anlamaya odaklanırlar.

*****

Bir liderin olduğundan farklı davranması onu başarısızlığa iter. Samimiyet ve özgünlük her zaman dinleyicide güven ve saygı uyandırır.

*****

Başarılı liderler aynı zamanda cesaret sahibir ve yaptıkları işlerde kendinden emindirler.

*****

İyi bir lider cesur, özgüvenli ve direkt konuşarak mesajını iletir.

*****

Liderlerin önemli iletişim becerilerinden biri de özür dilemenin önemini bilmeleridir. Özür dilemek insanın erdemli olduğunu gösterir. Büyük liderler bir hata yaptıklarında, hatalarını başka birinin ortaya çıkarmasını beklemektense, bunu kendileri dile getirip özür dilerler.

*****

DEVAMI YAKINDA.....