EN İYİ LİDERLER VARLIKLARI HİSSEDİLMEYENLERDİR.

 

 

 

Bu yazı dün facebook mu instagram mı hatırlamıyorum ama birinden geldi ve ben aşağıda altındaki yazıyıda  okuyunca biraz birkaç anımı açıklamak istedim size.

Altında yazan yazı aynen şu;

 

Yöneticilik hayatımda hep Lider olmaya özen göstermişimdir. İşe alınmalarından sonra mesleki anlamda yetişmelerinde katkıda bulunduğum çalışma arkadaşlarım şu anda A..... G..... 'nda çok iyi konumdalar. @A.... A..... , @Ö.... O.... , @Y.... T.... G... , @O... B.... ,@i..... G..... Sizleri seviyorum. Sizler ile gurur duyuyorum. 

 

Yeni bir müzik keşfettim belki dinlersiniz....

 

Bu resmi gönderen ve yazıyı yazan kişi ile aynı şirkette çalıştık.

1- İlk açıklayacağım konu şu kendisi şef olduğu halde her yerde kendini müdür olarak tanıtmış ve hatta bu konuda kart bastırıp dağıtıyormuş diye de çok duydum. 

Birkaç mağazada alışveriş yaparken, mesela bir kazak aldığımı düşünün, nerede giyeceksiniz diye sorduklarında, fabrikanın yılbaşı gecesi yemeği var orada giyeceğim dediğimde, Hangi fabrika sorusu geldiğin de E... P..... dediğimde bizim de arkadaşın eşi orada muhasebe müdürü dediklerinde, K..... bey mi dediğimde yok R...... bey dediklerinde, bende hemen düzeltme gereği duyuyordum, bizim müdürümüz K..... bey, bahsettiğiniz kişi şeftir diye cevap vermekten çok büyük zevk alıyordum. Yukarıdaki kıyaslamaya bakarsanız eğer, hala hayali müdürlükten emekli olamamış arkadaş. 

 

2- İşe alınmalarından sonra yetişmeleri için katkıda bulundum diyor ya; yalan. Bayan arkadaşımı Belgin ablamı yeni şirkete devrimiz esnasında istememişler, Belgin abla doğum iznindeyken şirket devri ile işsiz kalmıştır. Daha sonra bir bayan arkadaşım başladı işe, arkadaşıma etmedikleri küfür kalmadı, hani Lider iyi niyetli ya geçin bunu. Çok kişi yetiştirdim diyor, yalan kendisinin kabul ettiğini yetiştirdi, yoksa şirketin işe aldığını istemedi ise kapıya gönderdiler. Aslında bunlar iki erkekti muhasebede, işe başlayan bayan arkadaş, işten istifa ederken bunlardan birini de yanında götürdü işten çıkışı verildi. Kendisinin kabul ettiği kişiler de kendi insanları idi ya kendi köylüsü, ya karısının köylüsü.

 

3- Bir gün bölümde çalışan tek kişiyim zam zamanı ve yüklenen araç yoğunluğu var, öyleki lavaboya zor gidiyorum, o derece yoğun evrak kesiyorum sistemde. Bunun bayan elemanlarından biri telefonda evrak istedi, dedim yalnızım, araç yoğunluğu var, gönder stajeri gelsin alsın. Dedi o gelemez neden dedim, orada erkek çok diye gitmek istemiyor dedi. Stajerde bu beyin komşusunun kızı. Aklı sıra beni aşağılıyor erkeklerin arasında çalışıyorum diye. 3. kata çıkabilecek durumum yok kusura bakma dedim kapadım. Pat bu bey aradı bana öyle bir cümle kurdu ki, bir erkek olarak şahsen o cümleyi senin eşine kursalar ne olurdu acaba. O cümleye öyle bozuldum ki, o söylemeye utanmamış, ben aktarmaya mı utanıcam dedim, geçtim yan odaya rahmetli şefin odasına, dedim durum böyle böyle, bu bir sinirlendi, telefonu açtı dahiliden onu aradı, başladı o da ona bağırıp çağırmaya , ben odadan çıkarken küfrediyordu şefim de ona:)) Şerefsiz gerçek yüzünü sadece ben birkaç kişi bilir onun.

4- Onlara göre muhasebe ve muhasebe elemanı olmak özerklik akseden bir durumdu. Asla envanter sayımı hariç kimsenin yanına gitmezler, herkesi ayaklarına isterler. Kendileri şirket yemeği düzenlerler, ama sadece kendi istedikleri kişileri davet ederler. Şirkete çalışmak için gönderilen stajerlerin, en eli yüzü düzgün olanlarını kendilerine ayırırlar, beğenmedikleri stajerleri başka bölümlere gönderirler, bize postalarlar Allahtan bize gelenlerin hepsi de fırtına gibi çalışkan çıkmışlardır. Bu yazdıklarım Muhasebenin Ticari kısmı ile ilgilidir. Maliyet kısmında çalışanlar aynı oda da oldukları halde buna pek benzemezler. 

 

Ben yukarıdaki lider özelliklerine şunları da eklemek isterim;

 

Lider herkesle uyum sağlar

Lider herkesin ayağına gider

Yani BİZ demesini bilir.

İnsan yetiştirmede kasıt sadece iş konuları değil, ahlak, iş ahlakı, karektere katkı sağlama gibi konularda olmalıdır.

En önemlisi duygusal zekaya sahip olmasıdır.

 

Bir insan bir işle ilgili kıyaslama yapmadan önce LİYAKAT olarak uygun muyum demeli bence.

 

LİYAKAT:

liyakat

/.–./

ad

1. layık olma, yaraşma, yaraşırlık, uygunluk.
2. .

   yeterlilik, yetenek.

    

   Sürüyü arkasından getiren, ördeğin sesi değil uçuşudur.

   ÇİN ATASÖZÜ
   

   

 

 Geçtiğimiz çalışma hayatımda ilgili kitaplardan birinde bir cümle okumuştum onu da size aktarayım;

Liderler asla bir yönetici olamazlar, sadece sahip oldukları değerleri yöneticilerine aktarırlar.